Tipo di contratto: tirocinio estivo
Il tirocinio estivo di orientamento è il tirocinio che gli adolescenti o i giovani,
regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'università e gli istituti scolastici
di ogni ordine e grado, possono svolgere durante le vacanze estive.
Come ogni tirocinio non è un rapporto di lavoro, ma costituisce un'esperienza formativa
svolta in azienda.
Il tirocinio estivo mira ad agevolare gli studenti nella scelta professionale e a permettere
loro di orientarsi meglio nel mondo del lavoro. Consente inoltre di acquisire competenze spendibili
nel mercato del lavoro.
Destinatari:
Studenti delle scuole superiori o universitari.
Settori:
È fattibile in tutti i settori di attività.
Durata:
Il tirocinio estivo ha una durata non superiore a tre mesi e si svolge nel periodo compreso tra
la fine dell'anno accademico e/o scolastico e l'inizio di quello successivo.
In caso di pluralità di tirocini, la durata massima complessiva non può superare i tre mesi.
L'azienda interessata a ospitare tirocinanti non incontra limiti numerici per legge,
salvo diversa previsione dei contratti collettivi.
Caratteristiche
Compenso: l'azienda che ospita il tirocinante, pur non essendo obbligata, può
erogare al tirocinante un sussidio economico non superiore a 600 Euro.
Disciplina previdenziale: il tirocinante deve essere assicurato contro gli infortuni sul lavoro
presso l'INAIL.
Scheda informativa sintetica realizzata a cura
dell'Agenzia Provinciale di Informazione per i giovani -
Coordinamento provinciale Informagiovani, luglio - agosto 2005
[Fonte: sito internet ufficiale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
www.welfare.gov.it]